Glatzköpfige Männer sind attraktiver als Männer mit Haaren

Die Natur hat einen Mangel an Haarwuchs einfach mit Dominanz und Selbstvertrauen ausgeglichen. Frauen finden glatzköpfige Männer selbstbewusster, attraktiver und dominanter als Männer mit Haaren.

Dies gilt auch im Showbusiness. Jeder kennt Jason Statham, einen Typen, der in jedem Film, in dem er auftritt, in den Arsch tritt. Dann dürfen wir natürlich Patrick Stewart (Captain Pickard von Star Trek) nicht vergessen. Und natürlich müssen wir uns an Dwayne Johnson erinnern, auch ,,The Rock” genannt. Er ist wahrscheinlich der elektrisierendste Wrestler in der WWE. Er ist auch ein US-amerikanischer Schauspieler, Produzent und Sänger. Erfolgreich genug, oder?

Eine Studie an der University of Pennsylvania ergab, dass die Testteilnehmer, als sie die Männer aufforderten, die Männer auf den Fotos nach ihrer Attraktivität, ihrem Selbstbewusstsein und ihrer Dominanz zu klassifizieren, eindeutig kahl waren.
Der Autor der Studie, Albert E. Mannes, ist sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Er schlägt vor, dass ein ähnliches Allgemeinwissen und eine ähnliche Situation letztendlich sicherstellen könnten, dass Männer keine Angst mehr haben, ihre Haare zu verlieren.
Offensichtlich ist die Entscheidung, Haare (ob absichtlich oder unbeabsichtigt) loszuwerden, eine Form der nonverbalen Kommunikation und eine Form, uns und unsere Haltung zur Gesellschaft auszudrücken.

Dies ist etwas, das normalerweise schwer in Worten auszudrücken ist, aber wenn es um eine bestimmte Situation geht, zögern unser Bewusstsein und Unterbewusstsein nicht viel und haben eine klare Wahl – als ob die haarlosen Männer mysteriöser wären und als Männer mit Haaren.
Es ist auch eine Tatsache, dass kahle / rasierte Köpfe einen Vorteil bei Geldtransaktionen haben. Achten Sie also darauf, dass Sie bei der Arbeit nicht von jemand anderem überwältigt werden.

All dies gilt nur für Männer, die völlig kahl sind. Männer mit teilweiser Glatze werden als schwächer wahrgenommen als Männer mit einem völlig haarlosen Stil.

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